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Inspirierende, informative Beiträge mit Sinn.

Leadership-Falle: Die brutale Transparenz

inspiration leadership Jan 08, 2021

Wir verlangen nach Transparenz. Wir fordern alle Informationen ein, die es gibt. Wir wollen, dass Wissen zugänglich ist.
Doch mal ehrlich – was machen wir daraus? Wir ignorieren, verdrängen oder schauen absichtlich weg.

Wir wissen doch, wo die Geiz-ist-geil-Pullover für Euro 5.99 herkommen. Trotzdem werden sie gekauft.
Wir kennen doch die Wissensportale und Video-Plattformen auf denen unglaublich viel Wissenswertes drauf wäre. Trotzdem haben Videos mit Menschen, die eine Treppe runter fallen, vom Pferd stürzen oder mit dem Handy in der Hand gegen eine Laterne laufen, massiv höhere Zugriffszahlen. (Und auch darum hat jedes schöne Laotse-Zitat und Bild eines belegten Wurstbrotes mehr Likes als dieser Artikel hier…)

Wir kennen auch tolle Buchhandlungen, die Bücher mit dem Wissens- und Erfahrungs-Extrakt vieler kluger Köpfe verkaufen. Trotzdem verbringen mehr Menschen Zeit mit Dschungelcamp, Frauentausch und Co. als mit dem...

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Mut heisst machen…

inspiration Jan 05, 2021

Auf dem Weg in den Seminar-Raum (im Juni 2020) bin ich an zwei Plakaten vorbeigekommen. Mut ist heute nicht explizit das Thema – aber es braucht für jede Veränderung auch Mut dazu…

Zudem wissen wir sehr oft, wie «ANDERE» etwas tun sollen, sich verändern sollen, etwas anpacken sollen. Die Verantwortung selber zu übernehmen und ins Handeln zu kommen braucht oft Mut. Denn es könnte ja schiefgehen. Oder (und sogar davor haben viele Menschen Angst), es könnte gelingen!

Also: Gehen wir mutig in diesen Tag. Und ich gehe jetzt mutig zu meinen heutigen Teilnehmern.

Wünsche euch ein tolles und sinniges Weekend.

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Was macht Menschen im Geschäftsleben erfolgreicher als andere?

klartext leadership sinn Dec 20, 2020

In den letzten zwei Wochen hatte ich die Gelegenheit in vier Schulungen etwas über 30 Personen die gleiche Frage zu stellen: Was macht Menschen im Geschäftsleben erfolgreicher als andere? Ist es das Wissen?

Die Mehrzahl hat sofort den Kopf geschüttelt. Und alle waren sich einig, dass der Unterschied nicht das Wissen, sondern die Präsentationtechnik, die Argumentationsfähigkeit und die Persönlichkeit macht.

Und bevor hier mitdenkende Coaches kommentieren, dass Wissen doch sehr wichtig sei: Ja, logisch. Wissen, Erfahrung und Co. sind sicher wichtig. Aber man kann noch so schlau, belesen, clever und intelligent sein: Wenn es niemand erfährt, hilft es nicht viel.

Wenn wir jetzt aber wissen, dass die Persönlichkeit, die Argumentationsfähigkeit und die persönliche Präsentation so wichtig sind, warum lernen wir das nicht viel intensiver in jeglichen Schulen und Weiterbildungen? Warum wird es meist nur als lästiges (kleines)...

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Irgendwas mit 4.0…

klartext Dec 17, 2020

Alle sprechen davon. Von der Digitalisierung. Von Industrie 4.0, Leadership 4.0 bis zur Arbeit 4.0. Wie es sein wird oder zumindest wie es sein könnte.

Dieses 4.0 führt aber oft nicht automatisch zu mehr Motivation, mehr Inspiration oder zu einer Aufbruchstimmung im Unternehmen. Nein. Diese 4.0-Begriffe machen vielen Menschen einfach nur Angst. Ja, natürlich gibt man das nicht so ohne weiteres zu. Also macht man in diesem Falle das, was man in solchen Fällen immer macht: Man spielt das Thema herunter, macht sich lustig darüber und belächelt es.

Aber es ist ja auch beängstigend. Da werden von Experten 4.0 Konzepte erstellt, wie man die Menschen «fit» macht für die neuen Ansprüche der 4.0 und 5.0 Zeit. Das bedeutet konkret, dass der Mitarbeiter so, wie er heute ist, noch nicht gut genug ist.

Frechheit. Wie kann man so etwas auch nur behaupten? Wobei, genau das ein grundlegendes Programm im Menschen ist. Von Kind an lernt er,...

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