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Unwissenheit kann Angst auslösen, und das ist kein neues Phänomen. Dennoch erleben wir gerade genau das: Viele Menschen beschäftigen sich kaum mit dem Thema KI. Sie haben andere Prioritäten oder schieben das Thema bewusst oder unbewusst beiseite.

Das Problem dabei: KI entwickelt sich rasend schnell...

Kennst du das Phänomen des "Next Shiny Object"? 
Es beschreibt unsere Tendenz, ständig neuen, glänzenden Dingen hinterherzujagen – und das betrifft besonders die Welt der KI-Tools. 

Es gibt unzählige KI-Tools, die Bilder, Texte, Musik und Videos in erstaunlicher Qualität generieren können. Auf Social-...

Kennst du das gemütliche Café am Rande der Social-Media-Blase?
Noch nicht? Dann wird es Zeit …

Auf Social Media sind wir oft wie bei einem Coffee-to-go:  Wir greifen schnell nach unserem Kaffee und eilen weiter, ohne wirklich zu verweilen. Alles passiert schnell und eher oberflächlich.

Doch stell dir v...

Keine Zeit?  Quatsch!

Wusstest du, dass der durchschnittliche Schweizer und Deutsche 99 Minuten pro Tag in Social Media verbringt? In Österreich sind es immerhin noch 92 Minuten.

Das sind fast 50 Stunden im Monat oder unglaubliche 600 Stunden im Jahr – das entspricht 15 ganzen Arbeitswochen!  Das ist ...

Man scrollt durch Social-Media und sieht: Perfekte Urlaubsbilder, durchtrainierte Körper, berufliche Erfolge und das perfekte Familienleben. 
Diese idealisierten Darstellungen können zu negativen Selbstvergleichen führen. Man fragt sich schnell: «Warum sieht mein Leben nicht so aus?»
Dabei vergessen w...

Ja, ersetzbar «zu wirken». 
Laut einer neuen Studie von Microsoft nutzen 75% der Büroangestellten bereits KI – aber über die Hälfte von ihnen traut sich nicht, das offen zuzugeben. Warum? Sie wollen nicht, dass ihre Chefs merken, wie effizient sie wirklich sind!

Während Unternehmen noch darüber nachde...

Auf LinkedIn und anderen Plattformen wimmelt es nur so von Artikeln über die Generation Z. Sie sind digital natives, suchen nach Sinn im Job und haben hohe Erwartungen an ihre Arbeitgeber. Aber wie viel davon ist wirklich wahr?
Die «Sprachrohre» der Gen Z müssen natürlich täglich schreiben, dass die ...

Ja, das meine ich ernst. Schliesslich hängen Themen wie Wettbewerbsfähigkeit, Kundenerwartungen, Effizienzsteigerung aber auch Mitarbeiterentwicklung und -bindung damit zusammen. 

Die Entwicklung ist rasend schnell und ein «Update» über die heutigen Möglichkeiten und Chancen (und Gefahren) ist mehr a...

Ich habe noch nie jemanden getroffen, der an Burnout erkrankt ist, der sagte, dass er schon immer wusste, dass es ihn treffen werde.

Trotzdem glauben wir, dass es uns nicht treffen wird. Wir sprechen nicht über Stress und Druck oder über Erwartungen von uns oder von anderen.

Warum ist das fast immer n...

Wir alle (Obama, Spielberg, Jobs, Gandhi und ich) sind (oder waren) introvertiert. Ja, ich bin ein «Intro». Natürlich ist das für alle, die mich kennen, keine Überraschung. Für viele Menschen, die mich im Training oder auf der Bühne bei einem Vortrag erleben, schon.

Ist man introvertiert, bezieht man...

Es gibt viele Gründe, warum Menschen sich oft nicht genug Zeit für sich nehmen. Wir sind so erzogen worden. Wir sind für alle da, helfen gerne. Doch meist bleiben die eigenen Wünsche, die eigenen Vorhaben auf der Strecke.

Wir haben auch manchmal das Gefühl, dass wir zu beschäftigt sind und es wichtig...

Genau diese Anfrage habe ich schon mehrfach erhalten. Jedes Mal antworte ich das Gleiche: «Sorry, aber leider kann ich Ihre Mitarbeiter nicht motivieren.» Der Anrufer ist dann meist kurz sprachlos und meint dann, dass ich mich doch mit «solchen» Themen befasse.

«Ja, ich befasse mich sehr intensiv m...