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Management by Sinn. Ich glaube daran.

02 Mrz 2016, Geschrieben von Stefan Dudas in sinnbasiertes Leben, sinnbasiertes Management

Ich glaube daran, dass unsere heutige Zeit nach mehr Sinn verlangt. Dass wir Dinge tun, nicht weil die Prozesse es uns vorschreiben, sondern weil wir einen echten Sinn daran sehen. Ich glaube auch daran, dass durch das Bewusstmachen des Sinns unsere gesamte Lebensqualität massgeblich verbessert wird. Darum spreche ich gerne vor vielen Menschen über das Thema Sinn. Sinn im Leben und sinnbasierte Arbeit. Und ja, es ist ein absolutes Business-Thema. Es ist wichtig, dass wir trotz der immer schneller werdenden Entwicklung, dem immer grösser werdenden Angebot an Möglichkeiten und dem stetig wachsenden Druck gesund und glücklich bleiben im Leben.

Als Unternehmer 1954 zum ersten Mal von Management by Objectives von Peter Drucker gehört haben, werden diese auch gedacht haben, was für ein «neumodischer Quatsch» das sei. Heute lernt man es in jeder Marketing-, Management- und Führungsschule. Ich glaube daran, dass «Management by Sense» (Sinn) in Zukunft wichtig sein wird. Denn durch Ziele kann ich nur führen, wenn der Mitarbeiter den Sinn darin wirklich erkannt hat. Management by Motivation geht auch nur dann richtig, wenn der Mitarbeiter den Sinn erkannt hat – sonst springt er nur Goodies nach, deren Wirkung sehr schnell verpuffen.

Weil das Leben nach Sinn verlangt.

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